Facebook Live con Ignacio Bernabé: Miércoles 22 Abr (8pm España)

#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #PERSONAS #EMPRESAS Queremos invitarte a este espacio junto a la Academia Europea de Neurociencias, Economía y Humanidades dentro de nuestra iniciativa para apoyar en esta situación. En este Facebook Live, Ignacio Bernabé compartirá diferentes recursos de Growth Management que te ayudarán a #liderar y #crecer en la crisis.  Miércoles día 22 (12am México D.F., 1pm Bogotá, 3pm…

Recursos de Growth Management para liderar y crecer en la crisis (9): «La determinación»

#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #PERSONAS La determinación mantiene constante nuestra fuerza de voluntad hacia la acción, impulsándonos al logro de nuestros propósitos.   En anteriores publicaciones hemos ido viendo cómo manejar diferentes recursos de Growth Management que nos pueden ayudar a liderar y a crecer en esta crisis, desde un enfoque del cambio como oportunidad. Hemos visto…

Reflexiones de Growth Management para liderar y crecer en la crisis (2): «Lideres en la sombra»

#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #EMPRESAS #PERSONAS De esta crisis saldremos sobre todo gracias a los llamados líderes en la sombra. En octubre de 2009 recién estrenada la anterior crisis global, hace más de una década nada menos, escribí este artículo cuyo contenido sigue teniendo plena vigencia y que quiero recuperar como homenaje a todos esos seres humanos…

Recursos de Growth Management para liderar y crecer en la crisis (8): «Criterio»

#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #EMPRESAS La situación actual permite elevar el criterio para la construcción del futuro de las empresas, un recurso que debe ser potenciado lo antes posible por sus líderes.   En publicaciones anteriores, hemos ido viendo 3 recursos de Growth Management que impulsados por los líderes ayudarían a las empresas a definir un futuro…

Recursos de Growth Management para liderar y crecer en la crisis (7): «Criterio»

#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #PERSONAS El criterio como recurso, nos ayuda a construir nuestra visión de futuro con mayor capacidad de juicio y discernimiento.   En publicaciones anteriores, hemos ido viendo 3 recursos de Growth Management que nos van a ayudar a definir un futuro (VISIÓN) con propósito (SENTIDO), desde el manejo como oportunidad de la situación…

Programa Radio TV: Growth Management. #LiderarYCrecerEnLaCrisis

#NotadePrensa #EmisiónEspecial #LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #PERSONAS #EMPRESAS   Emisión Especial Radio TV (España, Colombia, Miami). Programa Growth Management en la cadena líder Humanos en la Oficina. Martes 7 de Abril 19:00 Hora Española. Analizaremos la visión y diferente recursos de Growth Management para ayudar a los líderes a potenciar el crecimiento de sus organizaciones desde la crisis…

Recursos de Growth Management para liderar y crecer en la crisis (6): «La aceptación»

#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #EMPRESAS Los líderes pueden acelerar la recuperación de sus equipos, impulsándolos desde la aceptación como recurso.   ¿Por qué la aceptación es la primera de las 3 actitudes a desarrollar ante una situación como la actual? ¿Qué efecto inmediato tiene la aceptación en las personas y en los equipos ?. ¿Cómo los líderes…

Recursos de Growth Management para liderar y crecer en la crisis (5): «La aceptación»

#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #PERSONAS La aceptación nos ayuda a dejar atrás el pasado y tomar las riendas del presente para poder empezar a construir nuestro futuro.     ¿Qué relación tenemos con el cambio? ¿En qué medida lo comprendemos en su más amplia dimensión? ¿Cómo podemos convertirlo en una oportunidad? ¿Qué papel juega la aceptación en…

Growth Coaching #LiderarYCrecerEnLaCrisis

Las empresas que a medio plazo más van a crecer con esta crisis, son las que mejor la gestionen desde el punto de vista humano, manejando el cambio como oportunidad.   El entorno actual nos ha metido una vez más a todos de golpe en un contexto sobredimensionado  de cambio. Una situación que genera pensamientos…

Recursos de Growth Management para liderar y crecer en la crisis (4): «El sentido»

#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #EMPRESAS Las empresas pueden poner en práctica el sentido como recurso, para potenciar más eficazmente su visión de futuro.     ¿Por qué es importante desarrollar la capacidad dinámica las organizaciones? ¿Por qué es prioritario  empoderar más y mejor a la dirección de RRHH? ¿Por qué resulta decisivo potenciar un modelo de liderazgo…