Ignacio Bernabé

International Consultant, Coach, Mentor & Speaker


Descubre cómo Ignacio puede ayudarte a potenciar el crecimiento de tu compañía, "desde las personas".

 

 

Ignacio Bernabé (Valencia, 1967). Fundador y Presidente de The Growth Management® Science Company, es uno de los expertos españoles más reconocido internacionalmente por su contribución al Management desde nuevas perspectivas capital-humanistas. Consultor, coach y conferenciante, es además investigador y escritor.

Bernabé  investiga, desarrolla e impulsa el Growth Management como modelo y metodología práctica orientada a potenciar el crecimiento de personas, equipos y organizaciones, desde un enfoque estratégico del cambio como oportunidad. Una referencia que ya está siendo aplicada por miles de líderes y profesionales en empresas de más de 20 países del mundo.

Galardonado en los New York Awards (Foro Latinoamericano de la Excelencia) como el mejor Management Speaker Internacional (Hispanic-American Association, 2017), es además uno de los conferenciantes y coaches más solicitado por las grandes compañías.

Entre sus múltiples reconocimientos, destaca el ser considerado como uno de los 14 imprescindibles del Management contemporáneo, junto a figuras como Michael E. Porter, Daniel Goleman, Paul Krugman, Peter Senge o el propio Peter Drucker entre otros brillantes pensadores (ECOFIN, 2016), y uno de los 20 mejores españoles en Management, Liderazgo y Excelencia (Planeta, 2014). 

Otras de sus distinciones son: Mentor honorífico (Red Global de Mentores, 2020). Entre los 13 conferenciantes españoles imprescindibles (ECOFIN, 2020). Entre los 15 mejores expertos mundiales en tendencias de RRHH (Bluebottlebiz-Microsoft, 2015). Una de las voces más autorizadas del mundo del pensamiento, la comunicación, el estudio y la investigación en Management (Canal 9 TV, 2013). Personaje destacado de la economía (Periódico El Levante EMV, 2012). Referente internacional en Management (Gobierno de la Comunidad Valenciana, 2011)

Además, su obra El Gran Equipo  (Lid Editorial) ha sido considerada como una de las 5 mejores de trabajo en equipo a nivel mundial (Libros de Management, 2011), siendo Bernabé el único autor español entre un brillante elenco de autores como Donna M. Genett, John C. Maxwell, Peter Grazier, Bob Nelson y Stephen C. Lundi. Se presentó en 2012 como un referente a seguir en el Congreso Nacional de RRHH en España ante más de 500 directivos y desde entonces sus derechos se han vendido en más de 15 países de Europa y América.

 

«El Management tradicional se centra excesivamente en los objetivos, perdiendo toda conciencia de las necesidades, motivaciones y talentos del Ser Humano. Para el Growth Management, los objetivos son las personas, es de este modo como alcanza resultados extraordinarios y un mayor valor económico y social»

Su pensamiento y aportaciones al Management

Este reconocido pensador y experto impulsa lo que considera una inevitable transición que se está produciendo de manera natural desde la empresa Capitalista hacia lo que denomina la empresa Capital-Humanista, que creciendo desde el talento de las personas, es capaz de generar un mayor valor económico y social.

El profesor Bernabé es probablemente el experto español contemporáneo más prolífico en el desarrollo de modelos, herramientas prácticas y conceptos de valor para la comunidad empresarial. Sus logros lo avalan.

A finales de la década de los 90 se dedicó a investigar el emergente concepto de talento aplicado a las organizaciones, liderado hasta el momento por expertos americanos, hasta que a primeros de los 2000 cambió el paradigma del momento, ciertamente aun no consolidado, a partir de una nueva visión del potencial como capacidad latente que no sirve de nada si no se pone en valor, marcando con ello un hito conceptual: “la transformación del talento individual en alta competencia colectiva”.

Punto de ruptura que le serviría para avanzar en el diseño de diferentes modelos estratégicos y herramientas prácticas de diagnóstico y desarrollo del potencial humano, que finalmente le llevarían a desarrollar el Growth Management en el marco de 4 disciplinas:

 

«El autodescubrimiento es un proceso por el cual identificamos, desarrollamos y ponemos en valor nuestro talento, con sentido, consciencia y responsabilidad»

Su trabajo con las organizaciones

Durante más de 25 años de trayectoria profesional ha sido Director de la Escuela de Management de la HAC Business School & University (New York). Director y profesor del Máster de Gestión del Talento de la Universidad Europea, profesor del Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y Relacional, y Ciencia Cognitiva de la Universidad de Alcalá (Madrid), Director y profesor del programa de talento de la ETSEAM – Universidad Politécnica –UPV- (Valencia), Conferenciante invitado en la Universidad Sergio Arboleda (Bogotá), ACRIP Federación Nacional de Gestión Humana (Colombia), ASCORT Asociación para el desarrollo del Talento Humano, Organizacional y Social (Medellín), Instituto de Ciencias de la Felicidad de la Universidad Tecmilenio (México), ICARE Instituto Chileno de Admon. Racional de Empresas (Chile), Cámara de Comercio y CEV Confederación Empresarial Valenciana (España), entre otras muchas instituciones, además de Presidente del Instituto Valenciano para la Formación Empresarial, Fundador del Talent Great Team, el primer think tank internacional de expertos españoles en gestión y desarrollo estratégico del talento y Consejero de diferentes organizaciones.

Además ha colaborado con centenares de empresas, inspirando e impulsado a miles de directivos de compañías como AVIANCA, COCACOLA, ALLIANZ, GRUPO BOLIVAR, CLARO, SURAMERICANA, GRUPO TCC, ENDESA, TELEFÓNICA, MAZDA, EL CORTE INGLÉS, SANITAS, MAPFRE, FCC, LLADRÓ, BANCO SABADELL, etc, escribiendo para diferentes medios especializados y participando en programas de radio y televisión.

Desde entonces ha logrado posicionar el Growth Management  como una referencia que está creando Escuela entre líderes, consultores y coaches a nivel mundial.

En junio de 2020 se organizó en Miami (EEUU) el 1er CONGRESO INTERNACIONAL DE GROWTH MANAGEMENT retrasmitido en formato virtual para todo el mundo, donde 22 expertos e invitados especiales de Europa, Latinoamérica y EEUU analizaron los principales fundamentos y diferentes casos de éxito de aplicación del modelo y la metodología Growth Management® , siendo la primera vez que a nivel internacional se dedica específicamente un Congreso a un modelo y metodología española de Management, que está alcanzando un gran posicionamiento y proyección.

Más de 3.500 profesionales (CEOS, Vicepresidentes de Talento Humano, Directores/as de RRHH, de Formación y Desarrollo, Gerentes  y líderes de empresas en general) participaron activamente durante toda una semana desde 24 países: AMÉRICA DEL NORTE (Canadá y EEUU -Miami, New York, Chicago, Atlanta…). AMÉRICA DEL SUR (Colombia, Uruguay, Perú, Ecuador, Chile, Panamá, Nicaragua, Costa Rica, Guatemala, Argentina, Bolivia, Puerto Rico, República Dominicana,  Brasil, Venezuela y México). EUROPA (España, Andorra, Fráncia, Reino Unido y Suiza) y OCEANÍA (Australia).

Como conferenciante Ignacio es pura pasión, estrategia y logro, e invita al cambio en lo personal como base para la transformación empresarial, económica y social. Su estilo personal es cercano y de gran profundidad intelectual, de contenidos e ideas de valor. Gran poder de comunicación. Capacidad de trasmitir e ilusionar a través de reflexiones y recursos de aplicación práctica. Didáctico, estructurado, loable, armonioso. Elegante, responsable y vital en su manera de moverse y de comunicar. Madera de líder. Coherente, generoso, positivo y alentador.  Una gran inversión a nivel productivo y emocional. Estos son algunos de los testimonios que mejor le han definido. Un hombre que provoca el cambio en tiempo real, con visión, criterio y pasión.