Ignacio Bernabé

International Consultant, Coach & Speaker


Descubre cómo Ignacio puede ayudarte a potenciar el crecimiento de tu compañía, desde las personas.

 

 

Creador del Growth Management, es el fundador y Presidente de The Growth Management® Science Company, desde donde impulsa su modelo y metodología práctica orientada a potenciar el crecimiento de personas, equipos y organizaciones desde un enfoque científico del cambio como oportunidad. Una referencia que ya está siendo aplicada en más de 20 países del mundo, como alternativa al Management más tradicional.

Es considerado como uno de los más importantes expertos españoles de referencia mundial, por su contribución al Management desde nuevas perspectivas humanistas.

Galardonado en los New York Awards como el mejor Management Speaker Internacional (2017), es uno de los conferenciantes y coaches más solicitado por las grandes compañías.

Entre sus múltiples reconocimientos, destacar el ser considerado como uno de los 14 imprescindibles del Management contemporáneo, junto a figuras como Michael E. Porter, Daniel Goleman, Peter Drucker, Paul Krugman o Peter Senge entre otros brillantes pensadores anglosajones y españoles (ECOFIN, 2016), y uno de los 20 mejores españoles en Management, Liderazgo y Excelencia (Planeta, 2014)

Su obra El Gran Equipo -Lid Editorial, 2011- ha sido considerada como una de las 5 mejores de trabajo en equipo a nivel mundial, siendo Bernabé el único autor español entre un brillante elenco de autores como Donna M. Genett, John C. Maxwell, Peter Grazier, Bob Nelson y Stephen C. Lundi. Se presentó en 2012 como un referente a seguir en el Congreso Nacional de RRHH en España ante más de 500 directivos y desde entonces sus derechos se han vendido en más de 15 países de Europa y América.

 

«El Management tradicional se centra excesivamente en los objetivos, perdiendo toda conciencia de las necesidades, motivaciones y talentos del Ser Humano. Para el Growth Management, los objetivos son las personas, es de este modo como alcanza resultados extraordinarios y un mayor valor económico y social»

Su pensamiento y aportaciones al Management

 

Este reconocido pensador y experto impulsa lo que considera una inevitable transición que se está produciendo de manera natural desde la empresa Capitalista hacia lo que denomina la empresa Capital-Humanista, que creciendo desde el talento de las personas, es capaz de generar un mayor valor económico y social.

El profesor Bernabé es probablemente el experto español contemporáneo más prolífico en el desarrollo de modelos, herramientas prácticas y conceptos de valor para la comunidad empresarial. Sus logros lo avalan.

A finales de la década de los 90 se dedicó a investigar el emergente concepto de talento aplicado a las organizaciones, liderado hasta el momento por expertos americanos, hasta que a primeros de los 2000 cambió el paradigma del momento, ciertamente aun no consolidado, a partir de una nueva visión del potencial como capacidad latente que no sirve de nada si no se pone en valor, marcando con ello un hito conceptual: “la transformación del talento individual en alta competencia colectiva”.

Punto de ruptura que le serviría para avanzar en el diseño de diferentes métodos de diagnóstico y desarrollo que hoy en día son un referente para una gran cantidad de directivos en los diferentes continentes.

Desde entonces lidera el concepto de Gestión y Desarrollo Estratégico del Talento como especialidad.

Investigador y estudioso incansable, como creador del Growth Management, ha logrado impulsar a nivel mundial una referencia cuyos fundamentos en gran medida serán puestos en práctica en 2025 por más del 70% de las empresas pertenecientes a las grandes economías.

Este es el resultado de su trabajo con líderes, consultores y coaches de todo el mundo, a quienes ayuda a potenciar sus procesos y a crear un mayor impacto desde las 4 disciplinas que en el marco de su modelo ha desarrollado:

  • GROWTH TALENT®: GESTIÓN Y DESARROLLO ESTRATÉGICO DEL TALENTO
  • GROWTH COACHING®: GENERACIÓN DE DINÁMICAS EFICACES DE CRECIMIENTO
  • GROWTH LEADERSHIP®: LIDERAZGO DEL TALENTO
  • GROWTH TEAM®: DESARROLLO DE EQUIPOS ALTAMENTE COMPETENTES
 
 

«El autodescubrimiento es un proceso por el cual identificamos, desarrollamos y ponemos en valor nuestro talento, con sentido, consciencia y responsabilidad»

Su trabajo con las organizaciones

Ignacio durante más de 20 años, ha colaborado con centenares de empresas e inspirado e impulsado a miles de directivos de compañías como AVIANCA, COCACOLA, ALLIANZ, GRUPO BOLIVAR, CLARO, SURAMERICANA, GRUPO TCC, ENDESA, TELEFÓNICA, MAZDA, EL CORTE INGLÉS, SANITAS, MAPFRE, FCC, LLADRÓ, BANCO SABADELL, etc, además de escribir para medios especializados y colaborar en programas de radio y televisión.

Como conferenciante, ha disertado para miles de directivos de empresas, organizaciones y universidades de más de 15 países de Europa y América.

Ignacio es pura pasión, estrategia y logro e invita al cambio en lo personal como base para la transformación empresarial, económica y social.

Su estilo personal es cercano y muy profundo.

Tanto en sus conferencias, como en sus seminarios y talleres no deja indiferente a nadie. Se dice de él que remueve conciencias y calienta corazones.

Un hombre que provoca el cambio en tiempo real, aportando visión, criterio y pasión.