Growth-Talent.com

La plataforma del talento y la competencia

Identifica el talento, predice y potencia la competencia con la más eficaz herramienta de crecimiento para profesionales y empresas.

La primera y única herramienta que diagnostica el talento, predice y ayuda a potenciar la competencia de profesionales y candidatos.

PRINCIPALES BENEFICIOS

  • Añade valor al Curriculo Vitae u Hoja de Vida.
  • Focaliza y dinamiza las entrevistas, procesos y tomas de decisiones.
  • Facilita el autoconocimiento y el autodesarrollo.
  • Facilita el liderazgo y el desarrollo de personas y equipos.
  • Reduce los costes de contratación, rotación y formación.

ALTA GRATUITA

  • Date de alta ahora a nivel personal o de empresa y empieza a disfrutar de todas las ventajas al precio más competitivo.
la herramienta más eficaz para profesionales y empresas

Ventajas y factores diferenciales

Foco

Centra al profesional o candidato evaluado en el perfil a desarrollar, potenciando claridad y concreción.

Metodología
Evalúa hasta un total de 82 factores competenciales, impulsando un proceso dinámico a través de 5 círculos.

Eficacia

A partir de un análisis multi-test, facilita el conocimiento, la comunicación y el desarrollo de una manera ágil, intuitiva y práctica.

Competencia

Potencia el desarrollo de los equipos a través de indicadores clave y un lenguaje común.

Resultados

Compara evaluaciones, selecciona, desarrolla y promueve a los candidatos y profesionales con mayor proyección.

Valor añadido

Incorpora perfiles corporativos.
Facilita el desarrollo de procesos de liderazgo, coaching, mentoring...
Fortalece la evaluación del desempeño .

MODELOS TEÓRICOS

Más de 20 años de investigación, desarrollo y práctica del Growth Management® han hecho posible el Diagnóstico de Talento y Competencia (DTC®).

Una auténtica herramienta de crecimiento personal y profesional:

  • Basada en la Teoría de la Generación de Valor (I.Bernabé)
  • Y que además aplica la Teoría de los 7 hábitos (S. Covey)
 

REPORTE

  • 2 informes (básico y avanzado) con la más completa información de manera organizada, gráfica y detallada.
  • 2 soluciones en una misma herramienta: Diagnóstico y Plan Personal de Desarrollo Estratégico.
 

PROCESO

DIAGNÓSTICO DE TALENTO Y COMPETENCIA

1.Elije tu perfil competencial.

2.Responde los 5 test.

3.Genera tus informes resumen y avanzado.

PLAN PERSONAL DE DESARROLLO ESTRATÉGICO

1.Identifica tus fortalezas, habilidades y debilidades “clave”.

2.Planifica su potenciación, desarrollo y mejora.

3.Evalúate periódicamente.

APLICACIONES PARA EL DPTO. DE RRHH

El DTC® te permitirá conocer el potencial de tus candidatos en relación al perfil competencial a desarrollar, anticipando el modo en el que lo pondrán en valor a través de capacitación, recursos, motivación y compromiso, todo lo cual determinará su proyección y resultados.  Aplicando lo último en inteligencia artificial y través del más completo y eficaz inventario, obtendrás un gran número de indicadores que te permitirán profundizar en aspectos clave (habilidades y destrezas, inteligencia emocional, valores, hábitos…). Pero tan sólo comparando 2 de ellos (potencial y competencia) tendrás una visión rápida y clara, ahorrando tiempo y costes de selección.

El enfoque multidimensional del DTC® te permitirá conocer las fortalezas, habilidades y debilidades de las personas evaluadas, organizadas en 5 círculos para facilitar el diseño y puesta en práctica de sus Planes Personales de Desarrollo Estratégico, además de una información de alto valor tanto para el Dpto. de RRHH como para sus líderes, coaches y mentores. No obstante la herramienta está diseñada bajo premisas científicas para fomentar el autoconocimiento y el autodesarrollo, todo lo cual ahorra inversión y genera una dinámica mucho más eficaz.

El DTC® está pensado para facilitar a tus líderes el conocimiento, la comunicación y el desarrollo de sus equipos, a través de indicadores clave y un lenguaje común, impulsándoles hacia un estilo de liderazgo más eficazmente orientado a las personas.