Los 5 Círculos de la competencia:
-Informe básico (11 pág.)
-Informe avanzado (45 pág.)
*Interpretación sencilla, clara e intuitiva.
DIAGNÓSTICO DE TALENTO Y COMPETENCIA
1.Elije tu perfil competencial.
2.Responde los 5 test.
3.Genera tus informes resumen y avanzado.
PLAN PERSONAL DE DESARROLLO ESTRATÉGICO
1.Identifica tus fortalezas, habilidades y debilidades “clave”.
2.Planifica su potenciación, desarrollo y mejora.
3.Evalúate periódicamente.
*Con la garantía de KnowledgefyTechnologies®
El DTC® te permitirá conocer el potencial de tus candidatos en relación a un perfil competencial a desarrollar, anticipando el modo en el que lo pondrán en valor a través de capacitación, recursos, motivación y compromiso, todo lo cual determinará su integración, proyección y resultados. Aplicando lo último en inteligencia artificial (Knowledgefy Technologies) y través del más completo inventario de factores competenciales, obtendrás un gran número de indicadores que te permitirán profundizar en los aspectos clave (potencial, habilidades y destrezas técnicas y personales, inteligencia emocional, valores, hábitos, motivación, compromiso…). Pero tan sólo comparando 2 de ellos (talento y competencia) tendrás una visión rápida y clara, ahorrando tiempo y costes de selección.
El enfoque multidimensional del DTC® te permitirá conocer las fortalezas, habilidades y debilidades de los profesionales evaluados, organizadas en 5 círculos para facilitar el diseño y puesta en práctica de sus Planes Personales de Desarrollo Estratégico, además de una información de alto valor tanto para el Dpto. de RRHH como para sus líderes, coaches y mentores. Además la herramienta está diseñada bajo premisas científicas para fomentar el autoconocimiento y el autodesarrollo, todo lo cual ahorra tiempo e inversión, y genera una dinámica mucho más eficaz.
El DTC® está pensado para facilitar a tus líderes el conocimiento, la comunicación y el desarrollo de sus equipos, a través de indicadores clave y un lenguaje común, impulsándoles hacia un estilo de liderazgo más eficazmente orientado a las personas.
Entre 2017 y 2018 se desarrolló el programa de investigación Growth Talent® en la ETSEAM de la Universidad Politécnica de Valencia (España), que facilitó resultados concluyentes sobre la fiabilidad y eficacia de la metodología desarrollada por The Growth Management Science, Co, para el diagnóstico y desarrollo estratégico del talento de personas, equipos y organizaciones, que aplica nuestra plataforma.
Centra al profesional o candidato evaluado en el perfil a desarrollar, potenciando claridad y concreción.
A partir de un análisis multi-test, facilita el conocimiento, la comunicación y el desarrollo de una manera ágil, intuitiva y práctica.
Potencia el desarrollo de los equipos a través de indicadores clave y un lenguaje común.
Compara evaluaciones, selecciona, desarrolla y promueve a los candidatos y profesionales con mayor proyección.
Incorpora perfiles corporativos.
Facilita el desarrollo de procesos de liderazgo, coaching, mentoring...
Fortalece la evaluación del desempeño .
* Posibilidad de crear Perfiles Corporativos.
A diferencia de otras soluciones, “no analiza puestos de trabajo”, sino PERFILES COMPETENCIALES basados en el estudio de los 5 TALENTOS dominantes en los diferentes equipos que conforman una organización tipo.
Y si quieres lograr el máximo partido, solicítanos una sesión de apoyo, o todo un proceso a nivel individual o de equipo.