Ignacio Bernabé es considerado un visionario y un pensador incansable que acuñó y desarrolla el concepto de Capital-Humanismo, desde donde impulsa a las organizaciones a lograr mejores resultados y un mayor valor económico y social.

Tras la lección de la crisis, en un entorno inédito y con una sociedad avanzada, el crecimiento de las naciones ya no puede seguir llegando desde los principios capitalistas de tierra, trabajo y capital, sino desde las nuevas premisas capital-humanistas de sentido, consciencia y responsabilidad.

La empresa capital-humanista precisa de una nueva forma de Management más y mejor conectada con las personas. Miles de líderes y profesionales de más de 20 países del mundo ya aplican en sus procesos el Growth Management como modelo.

En un entorno altamente dinámico lo inteligente es crecer desde el cambio como oportunidad. Ya no se trata de lograr cambios, sino de aprender a vivir en el cambio haciendo de este nuestra principal ventaja competitiva.

Las organizaciones deben transformarse en auténticos espacios de crecimiento personal y profesional, desarrollando una cultura generadora de compromiso, competencia y felicidad. 

Las personas tenemos un gran potencial aún por descubrir. Y es hacia ese ser mucho más capaz que en realidad somos, hacia donde nos dirigimos con cada cambio productivo que hacemos. Es así como logramos crecer y ayudar a otros a hacerlo.