“CRECER ES LA CONSECUENCIA DE CAMBIAR CON SENTIDO, CONSCIENCIA Y RESPONSABILIDAD. ES LOGRAR QUE TU MUNDO CAMBIE, PARA CAMBIAR EL MUNDO.”
UN MUNDO CON SENTIDO
CAPITAL-HUMANISMO, EL NUEVO PARADIGMA
Ignacio Bernabé, es considerado un visionario y un pensador incansable que acuñó y desarrolla el concepto de Capital-Humanismo, desde donde impulsa a las organizaciones a alcanzar mejores resultados y un mayor valor económico y social.
EL CRECIMIENTO DE LAS NACIONES
Tras la lección de la crisis, en un entorno global e inédito y con una sociedad más avanzada que nunca, el crecimiento de las naciones ya no puede llegar como formulara Adam Smith de la resultante entre tierra, trabajo y capital, sino desde el sentido, la consciencia y la responsabilidad personal.
DEL MANAGEMENT AL GROWTH MANAGEMENT®
Como creador del Growth Management®, Ignacio está logrando que millones de líderes en todo el mundo transiten desde la tradicional orientación a los objetivos, a una más eficaz orientación hacia las personas.
ESTA ES NUESTRA VISIÓN
LA VISIÓN ES EL RESULTADO DE COMPRENDER QUIÉN EN REALIDAD ERES, QUIÉN PUEDES LLEGAR A SER Y DE QUE MODO PUEDES LOGRARLO A TRAVÉS DE UN PROCESO DE AUTODESCUBRIMIENTO. ¿QUÉ VES CUANDO OBSERVAS A LAS PERSONAS?. NOSOTROS SU POTENCIAL.
EN UN MUNDO DINÁMICO, LA ENERGÍA ESTÁ EN EL CAMBIO
En un entorno altamente dinámico, ¡oceánico!, lo inteligente es aprovechar la energía del cambio para evolucionar como un surfista lo haría con las olas. El entorno no va a cambiar, somos cada uno de nosotros quienes tenemos que aprender a hacerlo pues estamos abocados a permanecer en un estado constante de cambio.
CUANDO LAS PERSONAS CAMBIAN, EL MUNDO CRECE
Las organizaciones deben transformarse en auténticos espacios de crecimiento personal y profesional, con una cultura que ponga el foco en el modo en el que se camina hacia las metas desde una actitud generadora de compromiso, competencia y felicidad: “cuando ello sucede, las personas cambian y las organizaciones crecen, algo que está resultando realmente poderoso”.
EL AUTODESCUBRIMIENTO ES EL PODER PARA CAMBIARLO TODO
Las personas somos seres únicos e irrepetibles con un gran potencial aún por descubrir, y aunque la ineficacia del sistema trate de alejarnos de nuestra propia esencia y con ello de nuestras oportunidades de éxito y de felicidad, ¡hay mucho que está en nuestras propias manos hacer!.
ASÍ PODEMOS AYUDARTE
Metodología para la generación de dinámicas altamente eficaces de crecimiento
LAS INVESTIGACIONES REALIZADAS POR EL PROFESOR BERNABÉ HAN DADO LUGAR A NUESTROS PRODUCTOS CIENTÍFICAMENTE DISEÑADOS PARA EL CRECIMIENTO DE PERSONAS, EQUIPOS Y ORGANIZACIONES.
- DMC® / DIAGNÓSTICO DE MOTIVACIÓN Y COMPROMISO
Analizamos los 19 Factores Competenciales presentes en los 2 círculos que determinan el nivel de motivación y compromiso en el desempeño de la actividad profesional actual.
- DTC® / DIAGNÓSTICO DE TALENTO Y COMPETENCIA
Analizamos los 85 Factores Competenciales presentes en los 5 círculos que determinan la transformación del talento en alta competencia en relación con el desempeño de la actividad profesional actual.
- DCD® / DIAGNÓSTICO DE LA CAPACIDAD DINÁMICA
Analizamos las 4 capacidades psicomotrices básicas y las 7 coordinativas que determinan la capacidad de adaptación al cambio de un equipo u organización.
- DPF® / DIAGNÓSTICO DEL ESTADO PSICOFÍSICO ORGANIZACIONAL
Analizamos la genética y los 7 sistemas vitales y motores que determinan el estado de salud psicofísica de las organizaciones.
INTEGRAMOS NUESTROS PRODUCTOS EN PROCESOS DE ESTRATÉGICOS, DISEÑANDO PROYECTOS ALTAMENTE EFICACES PARA LOGRAR LOS DESAFÍOS QUE NOS PLANTEAMOS JUNTO A NUESTROS CLIENTES.
- GROWTH TALENT®
Gestionamos y desarrollamos estratégicamente el Talento de personas, equipos y organizaciones
- GROWTH COACHING®
Generamos dinámicas altamente eficaces de crecimiento en personas o equipos clave.
- GROWTH LEADERSHIP®
Desarrollamos líderes eficazmente orientados al talento de las personas.
- GROWTH TEAM®
Desarrollamos Equipos Altamente Competentes.
OFERTAMOS EN ABIERTO Y ORGANIZAMOS “IN COMPANY” PROGRAMAS DE ALTO IMPACTO, DESARROLLANDO Y CERTIFICANDO LOS 4 ROLES Y COMPETENCIAS CLAVE DEL GROWTH MANAGEMENT®, DESDE LA APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA.
- CONFERENCIAS
Desde 30” a 1,5 horas de inspiración al Growth Management®, con su creador.
- PROGRAMAS DE INMERSIÓN
Desde 1,5 a 40 horas de inmersión en Growth Management®, con su creador.
- PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN
Desde 120 y hasta 400 horas de especialización en Growth Management®, con su creador.
A CREARLA CON PASIÓN
LA PASIÓN ES UNA ENERGÍA CAPAZ DE IMPULSAR EL TALENTO DE LAS PERSONAS: EL COMPROMISO, LA COMPETENCIA Y LA FELICIDAD ALIMENTAN LA PASIÓN Y A LA VEZ BEBEN DE ELLA.
EL COMPROMISO ES UN ESTADO DE ACTITUD DECIDIDA HACIA UN LOGRO
El compromiso, la competencia y la felicidad, conforman la poderosa triada que más pasión genera en las personas: “Un equipo o toda una organización comprometida, genera la energía inigualable que necesitamos para alcanzar metas superiores”.
LA COMPETENCIA ES UN ESTADO DE DESARROLLO Y PUESTA EN VALOR DEL TALENTO
El diagnóstico de talento y competencia es la clave científica para el desarrollo eficaz del potencial de personas, equipos y organizaciones: “Si aspiramos a dar lo mejor de nosotros mismos, necesitamos identificar, medir y concretar qué cambios debemos hacer para lograrlo, algo que no debería pasar inadvertido a los líderes”.
LA FELICIDAD ES UN ESTADO DE RELACIÓN PERMANENTE CON UNO MISMO
Probablemente la felicidad sea la aspiración universal del Ser humano. Sin embargo es su incesante búsqueda paradójicamente la que la impide. La nueva paradoja es que está en nosotros mismos: “No busques la felicidad, búscate a ti mismo y ella te encontrará”.