#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #EMPRESAS La situación actual permite elevar el criterio para la construcción del futuro de las empresas, un recurso que debe ser potenciado lo antes posible por sus líderes. En publicaciones anteriores, hemos ido viendo 3 recursos de Growth Management que impulsados por los líderes ayudarían a las empresas a definir un futuro…
#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #PERSONAS El criterio como recurso, nos ayuda a construir nuestra visión de futuro con mayor capacidad de juicio y discernimiento. En publicaciones anteriores, hemos ido viendo 3 recursos de Growth Management que nos van a ayudar a definir un futuro (VISIÓN) con propósito (SENTIDO), desde el manejo como oportunidad de la situación…
#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #EMPRESAS Los líderes pueden acelerar la recuperación de sus equipos, impulsándolos desde la aceptación como recurso. ¿Por qué la aceptación es la primera de las 3 actitudes a desarrollar ante una situación como la actual? ¿Qué efecto inmediato tiene la aceptación en las personas y en los equipos ?. ¿Cómo los líderes…
#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #PERSONAS La aceptación nos ayuda a dejar atrás el pasado y tomar las riendas del presente para poder empezar a construir nuestro futuro. ¿Qué relación tenemos con el cambio? ¿En qué medida lo comprendemos en su más amplia dimensión? ¿Cómo podemos convertirlo en una oportunidad? ¿Qué papel juega la aceptación en…
Las empresas que a medio plazo más van a crecer con esta crisis, son las que mejor la gestionen desde el punto de vista humano, manejando el cambio como oportunidad. El entorno actual nos ha metido una vez más a todos de golpe en un contexto sobredimensionado de cambio. Una situación que genera pensamientos…
#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #EMPRESAS Las empresas pueden poner en práctica el sentido como recurso, para potenciar más eficazmente su visión de futuro. ¿Por qué es importante desarrollar la capacidad dinámica las organizaciones? ¿Por qué es prioritario empoderar más y mejor a la dirección de RRHH? ¿Por qué resulta decisivo potenciar un modelo de liderazgo…
#FlorecerEnLaCrisis #LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #PERSONAS #EMPRESAS Queremos invitarte a esta iniciativa de nuestro Partner en EEUU Happynar Global, que ha reunido a 10 expertos para apoyar en esta situación. En este Facebook Live, Ignacio Bernabé compartirá diferentes recursos de Growth Management que te ayudarán a #liderar y #crecer en la crisis (Sábado 7pm España /1pm Colombia ) Estaremos en vivo a…
#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #PERSONAS Podemos potenciar una visión de futuro más productiva e ilusionante, dando un sentido a nuestra realidad presente. Hablaremos hoy de uno de los principales impulsores del crecimiento, que es el sentido. ¿Cómo manejarlo desde el punto de vista personal? ¿Qué te puede reportar? ¿Cómo te puede ayudar?. ¿Por qué marca la…
#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #EMPRESAS Las empresas que a medio plazo más van a crecer con esta crisis, son las que mejor la gestionen desde el punto de vista humano, tanto durante el proceso como a su salida. ¿Qué pueden hacer sus líderes ante esta situación?. ¿Cuál es el mejor enfoque? ¿Qué recursos pueden manejar? …
#LiderarYCrecerEnLaCrisis #COVID-19 #PERSONAS. La difícil situación que estamos viviendo puede ser gestionada de una manera más eficaz aplicando diferentes recursos de Growth Management. A través de ellos, podemos adaptarnos mejor al proceso de cambio en el que estamos, saliendo fortalecidos de él. Por ello desde The Growth Management Science, Co queremos compartir en los…