CONFERENCIAS TRANSFORMADORAS DE IGNACIO BERNABÉ

PREMIADO EN LOS NEW YORK AWARDS 2017 COMO ´MEJOR MANAGEMENT SPEAKER INTERNACIONAL´, IGNACIO PROVOCA EL CAMBIO EN TIEMPO REAL CON SU ESTILO PERSONAL CERCANO Y PROFUNDAMENTE TRANSFORMADOR

Encuentra en sus conferencias una solución eficaz para dar valor y crear un alto impacto en tus eventos públicos o corporativos, generando cambios y movilizando a la acción a tu público objetivo.

BENEFICIOS

Ignacio te ayudará a movilizar a personas, equipos y a toda tu organización, con visión, criterio y pasión:

  • Facilitando claridad sobre el entorno actual y futuro en relación a la dinámica de crecimiento de tu empresa.
  • Generando reflexión sobre la nueva empresa Capital-Humanista que crece desde las personas.
  • Aportando comprensión acerca del auténtico potencial del Ser Humano y de cómo los líderes pueden impulsarlo y las personas desarrollarlo hasta su máxima dimensión.
  • Impulsando en tu empresa una nueva forma de Management eficazmente orientada a las personas.
  • Compartiendo investigación científica acerca del impacto del cambio sobre el crecimiento, y de cómo ver en ello una gran oportunidad.
  • Elevando la motivación, el compromiso y la competencia de los participantes.
  • En general, potenciando el modelo de crecimiento de tu compañía, ayudándola a generar una dinámica mucho más eficaz y sostenible.

 

“UNO DE LOS CONFERENCIANTES INTERNACIONALES DE MANAGEMENT MÁS SOLICITADOS POR LAS MEJORES EMPRESAS DEL MUNDO”

Miles de líderes de empresas como AVIANCA, ALLIANZ, CLARO, GRUPO BOLIVAR, COMPENSAR, TCC, TELEFÓNICA, SANITAS, BANCO SABADELL, MAZDA, COCACOLA, o SURAMERICANA entre muchas otras, han disfrutado de sus conferencias, seminarios y talleres, mejorando su motivación, compromiso y competencia.

“Sentirse feliz es un estado emocional transitorio en alta relación con el entorno. SER FELIZ es un estado personal duradero en alta relación con uno mismo. La diferencia entre sentirse feliz y SER FELIZ la marca un proceso de AUTODESCUBRIMIENTO”

¡TU EMPRESA TAMBIÉN PUEDE DISFRUTAR DE IGNACIO ´IN COMPANY´!

“Podrás retrasmitir su intervención por streaming a cualquier lugar del mundo, generando a la vez un gran impacto a miles de directivos y profesionales aunque estén en otras sedes, grabarla y utilizarla como herramienta corporativa en tus procesos de acogida, formación o liderazgo”

“Debemos llevar a las personas a su estadio superior: el EQUIPO. Sólo cuando seamos CONSCIENTES de nuestro propio POTENCIAL, podremos llegar a imaginar cual es el valor de un auténtico equipo de personas COMPROMETIDAS, COMPETENTES y FELICES”

DESCUBRE LOS TEMAS DE LAS CONFERENCIAS DE IGNACIO

A continuación te mostramos la completa oferta de temas que Ignacio aborda tanto en sus conferencias como en sus diferentes programas públicos y corporativos, organizados para facilitar tu elección y diseñar tu programa a medida:

 

  1. GESTIÓN EFICAZ DEL CAMBIO Y CRECIMIENTO DE ORGANIZACIONES
  2. GESTIÓN EFICAZ DEL CAMBIO Y CRECIMIENTO DE PERSONAS Y EQUIPOS
  3. GESTIÓN Y DESARROLLO ESTRATÉGICO DEL TALENTO
  4. COACHING PARA LA GENERACIÓN DE DINÁMICAS EFICACES DE CRECIMIENTO
  5. LIDERAZGO ORIENTADO AL CRECIMIENTO
  6. DESARROLLO DE EQUIPOS ALTAMENTE COMPETENTES

 

Sitúate a continuación en el bloque temático que te interese y encontrarás los diversos contenidos que pueden ser tratados en su conjunto o individualmente en una sola conferencia, seminario o taller.

En todo caso en función de los objetivos que te plantees para tu empresa o evento, Ignacio te sugerirá y adaptará el contenido y el formato, personalizando al máximo su intervención.

1. GROWTH MANAGEMENT®:

 GESTIÓN EFICAZ DEL CAMBIO Y CRECIMIENTO DE ORGANIZACIONES

DE LA ORIENTACIÓN A LOS OBJETIVOS, A LA ORIENTACIÓN A LAS PERSONAS

De la empresa Capitalista a la empresa Capital-Humanista

El desafío de la empresa Capital-Humanista

La ética de la empresa Capital-Humanista

Del Management al Growth Management

El triunfo de la orientación a las personas

Personas que cambian, organizaciones que crecen

DEL CAMBIO PERSONAL AL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL

Las 3 dimensiones del cambio: “Visión, criterio y pasión”

Los 3 elementos de la visión: “Crecer, caminar y amar”

Los 3 pilares para su construcción: “Liderazgo, talento y equipos”

Los 3 generadores de pasión: “Compromiso, competencia y felicidad”

Los 3 elementos del crecimiento: “Sentido, consciencia y responsabilidad personal”

DE LA VISIÓN TRADICIONAL AL PARADIGMA PSICOFÍSICO

Psicobiología organizacional: “El crecimiento armónico”

Psicomotricidad organizacional: “El movimiento inteligente”

2. GROWTH MANAGEMENT®:

GESTIÓN EFICAZ DEL CAMBIO Y CRECIMIENTO DE PERSONAS Y EQUIPOS

DEL LÍDER AL GROWTH MANAGER

De la inspiración a la transformación

De la resistencia al cambio, a la pasión por el cambio

Los 4 roles de un auténtico Growth Manager®

El proceso de Growth Management®

DEL CAMBIO AL CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL

Las 3 primeras virtudes del ser humano: “Pensar, soñar y amar”

Las 2 dimensiones del ser: “Humana y social”

Los 3 estados del ser: “En apariencia, en potencia y en esencia”

Las 3 dimensiones del cambio: “Visión, criterio y pasión”

Los 3 elementos del crecimiento: “Sentido, consciencia y responsabilidad personal”

El poder del autodescubrimiento: “Inteligencia, talento, competencia, pensamiento, valores, emociones, actitudes, hábitos y carácter”

3. GROWTH TALENT®:

GESTIÓN Y DESARROLLO ESTRATÉGICO DEL TALENTO

DE LA GESTIÓN DEL TALENTO A LA ESTRATEGIA DE TALENTO

De la intuición al diagnóstico

De la motivación al alto compromiso: la teoría de la percepción de valor

Del talento a la alta competencia: la teoría de la generación de valor

De la resistencia al cambio, a la pasión por el cambio

Las 3 competencias clave de un auténtico Growth Talent Consultant®

Los 5 círculos de la competencia

El modelo integral de gestión y desarrollo por competencias estratégicas

4. GROWTH COACHING®:

COACHING PARA LA GENERACIÓN DE DINÁMICAS EFICACES DE CRECIMIENTO

DEL COACH AL GROWTH COACH®

Del cambio a la generación de dinámicas eficaces de crecimiento

De la resistencia al cambio, a la pasión por el cambio

Las 7 competencias clave de un auténtico Growth Coach

 

DEL CAMBIO AL CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL

Las 3 primeras virtudes del ser humano: “Pensar, soñar y amar”

Las 2 dimensiones del ser: “Humana y social”

Los 3 estados del ser: “En apariencia, en potencia y en esencia”

Las 3 dimensiones del cambio: “Visión, criterio y pasión”

Los 3 elementos del crecimiento: “Sentido, consciencia y responsabilidad personal”

El poder del autodescubrimiento: “Inteligencia, talento, competencia, pensamiento, valores, emociones, actitudes, hábitos y carácter”

La matriz del crecimiento

 

DEL CAMBIO PERSONAL AL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL

Las 3 dimensiones del cambio: “Visión, criterio y pasión”

Los 3 elementos de la visión: “Crecer, caminar y amar”

Los 3 pilares para su construcción: “Liderazgo, talento y equipos”

Los 3 generadores de pasión: “Compromiso, competencia y felicidad”

Los 3 elementos del crecimiento: “Sentido, consciencia y responsabilidad personal”

5. GROWTH LEADERSHIP®:

LIDERAZGO ORIENTADO AL CRECIMIENTO DE PERSONAS, EQUIPOS Y ORGANIZACIONES

DEL LÍDER AL GROWTH LEADER

De la inspiración a la transformación

De la resistencia al cambio, a la pasión por el cambio

Las 5 competencias clave de un auténtico Growth Leader

Los 4 niveles del liderazgo orientado al crecimiento

 

6. GROWTH TEAM®:

DESARROLLO DE EQUIPOS ALTAMENTE COMPETENTES

DEL EQUIPO AL EQUIPO ALTAMENTE COMPETENTE

De la motivación individual al alto compromiso del equipo

Del talento individual a la alta competencia del equipo

De la resistencia al cambio, a la pasión por el cambio

Las 3 competencias clave de un auténtico Growth Team Mentor

Los 7 niveles para el desarrollo de Equipos Altamente Competentes

IGNACIO Y SUS PENSAMIENTOS…

“El trabajo de pensar es a mis ojos el más gratificante de todos, pues me permite hacer de cada día una aventura, viajar a lugares ni siquiera antes explorados por nadie, pues sólo habitan en mí.

Es como bajar a los valles más profundos para alcanzar las cimas más altas y saltar desde ellas al vacío para descubrir que puedo hacerlo. Me permite encontrar luz donde otros sólo ven oscuridad.

Cuando me dedico a ello, navego por océanos que antes creía mares y encuentro lugares llenos de vida. Cuando me adentro en mis entrañas descubro nuevos colores, nuevos olores, nuevos sabores…

Así he descubierto que tropezar no es caer, que perder no es fracasar, que atreverse es vivir, y que vivir es mucho más.

Y una constante que se repite, el amor que hay en mí y en cada uno de nosotros…”