UN MUNDO CON SENTIDO

“CRECER ES LA CONSECUENCIA DE CAMBIAR CON SENTIDO, CONSCIENCIA Y RESPONSABILIDAD PERSONAL”

CAPITAL-HUMANISMO, EL NUEVO PARADIGMA

Ignacio Bernabé, es considerado un visionario y un pensador incansable que acuñó y desarrolla el concepto de Capital-Humanismo, desde donde impulsa a las organizaciones a alcanzar mejores resultados y un mayor valor económico y social.

EL CRECIMIENTO DE LAS NACIONES

Tras la lección de la crisis, en un entorno global e inédito y con una sociedad más avanzada que nunca, el crecimiento de las naciones ya no puede llegar como formulara Adam Smith de la resultante entre tierra, trabajo y capital, sino desde el sentido, la consciencia y la responsabilidad personal.

DEL MANAGEMENT AL GROWTH MANAGEMENT®

Como creador del Growth Management®,  Ignacio está logrando que millones de líderes en todo el mundo transiten desde la tradicional orientación a los objetivos, a una más eficaz orientación hacia las personas.

ESTA ES NUESTRA VISIÓN

LA VISIÓN ES COMO UN NORTE AL QUE DIRIGIRSE. LAS ORGANIZACIONES, AL IGUAL QUE LAS PERSONAS, NECESITAN DE UNA VISIÓN CLARA  Y ESTIMULANTE PARA AVANZAR EN LA DIRECCIÓN ADECUADA.

EN UN MUNDO DINÁMICO, LA ENERGÍA ESTÁ EN EL CAMBIO

En un entorno altamente dinámico, ¡oceánico!, lo inteligente es aprovechar la energía del cambio para evolucionar como un surfista lo haría con las olas. El entorno no va a cambiar, somos cada uno de nosotros quienes tenemos que aprender a hacerlo pues estamos abocados a permanecer en un estado constante de cambio.

CUANDO LAS PERSONAS CAMBIAN, EL MUNDO CRECE

Las organizaciones deben transformarse en auténticos espacios de crecimiento personal y profesional, con una cultura que ponga el foco en el modo en el que se camina hacia las metas desde una actitud generadora de compromiso, competencia y felicidad: “cuando ello sucede, las personas cambian y las organizaciones crecen, algo que está resultando realmente poderoso”.

EL AUTODESCUBRIMIENTO ES EL PODER PARA CAMBIARLO TODO

Las personas somos seres únicos e irrepetibles con un gran potencial aún por descubrir, y aunque la ineficacia del sistema trate de alejarnos de nuestra propia esencia y con ello de nuestras oportunidades de éxito y de felicidad, ¡hay mucho que está en nuestras propias manos hacer!.

ASÍ PODEMOS AYUDARTE

LAS INVESTIGACIONES REALIZADAS POR EL PROFESOR BERNABÉ HAN DADO LUGAR A NUESTROS PRODUCTOS CON BASE CIENTÍFICA Y ESPECÍFICAMENTE DISEÑADOS PARA EL CRECIMIENTO DE PERSONAS, EQUIPOS Y ORGANIZACIONES.

 

  • DTC® / DIAGNÓSTICO DE TALENTO Y COMPETENCIA
    Analizamos los 85 Factores Competenciales presentes en los 5 círculos que determinan la transformación del talento en alta competencia en relación con el desempeño de la actividad profesional actual.

 

 

INTEGRAMOS LOS PRODUCTOS DESARROLLADOS EN PROCESOS DE ASESORAMIENTO Y PROYECTOS DE CONSULTORÍA ALTAMENTE EFICACES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE CRECIMIENTO QUE NOS PLANTEAMOS CON NUESTROS CLIENTES.

  • GROWTH TALENT®
    Gestionamos y desarrollamos estratégicamente el Talento de personas, equipos y organizaciones

 

  • GROWTH COACHING®
    Generamos dinámicas eficaces de crecimiento en personas o equipos clave.

 

  • GROWTH LEADERSHIP®
    Desarrollamos líderes eficazmente orientados al crecimiento de personas, equipos y organizaciones.

 

OFERTAMOS EN ABIERTO Y ORGANIZAMOS “IN COMPANY” PROGRAMAS ORIENTADOS AL CRECIMIENTO DE PERSONAS, EQUIPOS Y ORGANIZACIONES, DESARROLLANDO Y CERTIFICANDO LOS 4 ROLES Y COMPETENCIAS CLAVE DEL GROWTH MANAGEMENT®.

  • CONFERENCIAS
    Desde 30” a 1,5 horas de inspiración al Growth Management®, con su creador.

 

 

A CREARLA CON PASIÓN

LA PASIÓN ES UNA ENERGÍA CAPAZ DE MOVER EL TALENTO DE LAS PERSONAS HACIA SU MÁS ALTO NIVEL DE COMPETENCIA. EL COMPROMISO, LA COMPETENCIA Y LA FELICIDAD ALIMENTAN LA PASIÓN Y A LA VEZ BEBEN DE ELLA.

EL COMPROMISO ES UN ESTADO DE ACTITUD DECIDIDA HACIA UN LOGRO

El compromiso, la competencia y la felicidad, conforman la poderosa triada que más pasión genera  en las personas: “Un equipo o toda una organización comprometida, genera la energía inigualable que necesitamos para alcanzar metas superiores”.

LA COMPETENCIA ES UN ESTADO DE DESARROLLO Y PUESTA EN VALOR DEL TALENTO

El diagnóstico de talento y competencia es la clave científica para el desarrollo eficaz del potencial de personas, equipos y organizaciones: “Si aspiramos a dar lo mejor de nosotros mismos, necesitamos identificar, medir y concretar qué cambios debemos hacer para lograrlo, algo que no debería pasar inadvertido a los líderes”.

LA FELICIDAD ES UN ESTADO DE RELACIÓN PERMANENTE CON UNO MISMO

Probablemente la felicidad sea la aspiración universal del Ser humano. Sin embargo es su incesante búsqueda paradójicamente la que la impide. La nueva paradoja es que está en nosotros mismos: “No busques la felicidad, búscate a ti mismo y ella te encontrará”.