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The Growth Management Science, Co ¿Hablamos?
Soluciones especializadas para potenciar el crecimiento de personas, equipos y organizaciones.
Descubre por qué y cómo podemos ayudarte a lograr un mayor desarrollo, proyección y resultados.
¿Por qué elegirnos?
CONFÍA EN NUESTRA metodología
Somos expertos y referentes en liderazgo, desarrollo humano y organizacional
Investigamos, desarrollamos y aplicamos desde hace más de 25 años nuestra propia metodología, diferenciando y dando valor a cada uno de nuestros servicios.
Múltiples avales y recomendaciones a nivel internacional reconocen el Growth Management como una propuesta innovadora, diferencial y de alto valor añadido para potenciar el crecimiento de las organizaciones, desde un eficaz enfoque humano.
CONFÍA EN NUESTRA EXPERIENCIA
Potenciamos en nuestros clientes un mayor desarrollo, proyección y resultados
Durante todo este tiempo hemos inspirado y desarrollado a miles de líderes de empresas como AVIANCA, COCACOLA, ALLIANZ, GRUPO BOLIVAR, CLARO, SURAMERICANA, GRUPO TCC, ENDESA, TELEFÓNICA, MAZDA, EL CORTE INGLÉS, SANITAS, MAPFRE, FCC, BROSETA, LLADRÓ o BANCO SABADELL entre muchas otras con las que hemos colaborado en más de 20 países del mundo.
CONFÍA EN NUESTRAs soluciones
Diseñamos y desarrollamos soluciones prácticas y a medida
Desde la implementación integral del Growth Management como modelo de crecimiento corporativo (genética organizacional y desarrollo del liderazgo), hasta talleres, conferencias o procesos con líderes, profesionales y equipos clave, entre otras.
DESCUBRE NUESTRAS
Soluciones especializadas
Growth Management
-Gestión del crecimiento: Genética organizacional y modelo de liderazgo corporativo. -Desarrollo del líder como Growth Manager.
Growth Coaching
-Coaching de crecimiento: Proceso personal y de equipo. -Desarrollo del líder como coach de crecimiento.
Growth Leadership
-Liderazgo del talento: Conocerse en equipo, trabajar en equipo, crecer en equipo. -Desarrollo del líder como líder de talentos.
Growth Team
-Desarrollo de equipos altamente competentes: Proceso de 7 niveles. -Desarrollo del líder como mentor de equipos.
Proceso
1. Hablamos
2. Estudiamos la mejor propuesta
3. La analizamos juntos
4. Tu decides