El DTC® te permitirá conocer el potencial de tus candidatos en relación a un perfil competencial a desarrollar, anticipando el modo en el que lo pondrán en valor a través de capacitación, recursos, motivación y compromiso, todo lo cual determinará su integración, proyección y resultados.  Aplicando lo último en inteligencia artificial (Knowledgefy Technologies) y través del más completo inventario de factores competenciales, obtendrás un gran número de indicadores que te permitirán profundizar en los aspectos clave (potencial, habilidades y destrezas técnicas y personales, inteligencia emocional, valores, hábitos, motivación, compromiso…). Pero tan sólo comparando 2 de ellos (talento y competencia) tendrás una visión rápida y clara, ahorrando tiempo y costes de selección.

El enfoque multidimensional del DTC® te permitirá conocer las fortalezas, habilidades y debilidades de los profesionales evaluados, organizadas en 5 círculos para facilitar el diseño y puesta en práctica de sus Planes Personales de Desarrollo Estratégico, además de una información de alto valor tanto para el Dpto. de RRHH como para sus líderes, coaches y mentores. Además la herramienta está diseñada bajo premisas científicas para fomentar el autoconocimiento y el autodesarrollo, todo lo cual ahorra tiempo e inversión, y genera una dinámica mucho más eficaz.

El DTC® está pensado para facilitar a tus líderes el conocimiento, la comunicación y el desarrollo de sus equipos, a través de indicadores clave y un lenguaje común, impulsándoles hacia un estilo de liderazgo más eficazmente orientado a las personas.