Más de 20 años de investigación, desarrollo y práctica del Growth Management® han hecho posible una auténtica herramienta de crecimiento personal y profesional basada en 3 modelos teórico-prácticos de referencia:
A diferencia de cualquier otra herramienta, el DTC® además de identificar el talento del profesional o candidato evaluado, le ayuda a desarrollarlo para que pueda lograr sus mejores resultados.
Para ello reporta 2 informes (básico y avanzado) con la más completa información de manera organizada, gráfica y detallada, facilitando intuitivamente el diseño de un Plan Personal de Desarrollo Estratégico.
El DTC® potencia en la persona evaluada autonomía hacia su propio proceso de desarrollo, además de facilitar el acompañamiento por parte de su líder o coach y la evaluación desde el área de RRHH.
1. Analizamos el mercado.
2. Investigamos, desarrollamos e incorporamos los perfiles más demandados.
3. Posibilitamos la integración de perfiles a medida.
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO: Posee una clara orientación hacia las personas pues de esta forma aborda objetivos más altos y logra mejores resultados. Competitivo, estratega, individualizar, buscador de la excelencia y logrador.
GESTIÓN: Gran capacidad para desarrollar tareas y proyectos, sabe comunicarse de manera clara, directa y concreta, y establecer prioridades para mejorar la gestión, reportando eficazmente a los líderes.
MANDO INTERMEDIO Y LIDERAZGO: Se centra en apoyar a su líder en el propósito de conocer e impulsar a su equipo. Es flexible y fácilmente adaptable, toma la iniciativa y persevera con convicción ante las dificultades del cambio.
EMPRENDIMIENTO Y LIDERAZGO: Cree firmemente en su proyecto y es capaz de visualizarlo y construirlo apoyándose eficazmente en otras personas. Su habilidad y convicción le ayuda a encontrar recursos y a sumar fuerzas y compromisos.
COMERCIAL Y VENTAS: Persuasivo(a), hábil y con poder de convicción, sabe generar buenas relaciones y destaca por su capacidad de argumentar con criterio y determinación, especialmente en la fase de negociación.
Primera y única herramienta que reporta un diagnóstico del potencial y una predicción detallada de la competencia de profesionales y candidatos
A partir de un completo enfoque multi-test, facilita la interpretación teórica y el desarrollo práctico de una manera ágil, intuitiva y eficaz.
Centra al profesional o candidato evaluado en un perfil competencial a desarrollar, ahorrando tiempo de análisis y evitando dispersión.
Evalúa según perfil hasta un total de 82 competencias, impulsando coherentemente la dinámica de desarrollo a través de 5 círculos.
Facilita el acceso a la empresa a todas las evaluaciones realizadas, pudiendo integrar perfiles corporativos a medida.
Aplica lo último en inteligencia artificial potenciando una probada tecnología, fiabilidad y validez.
Facilita la prestación de servicios de alto valor añadido desarrollados directamente por The Growth Management Science, Co & Partners
La herramienta más completa y eficaz para potenciar el crecimiento de personas, equipos y organizaciones, al precio más competitivo.
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