El programa Growth Talent pionero a nivel mundial, es desarrollado por la consultora The Growth Management Science Company para potenciar un puente de alto valor entre la Universidad y la Empresa, llevando a los estudiantes hasta un nivel superior de competencia, acelerando y adelantando un mínimo de 2 años el proceso, en comparación con los canales tradicionales de reclutamiento, integración y formación.

 

 

Valencia, 06 de septiembre de 2018.- Impulsado por la Escuela Tècnica Superior de Ingeniería  Agronómica y del Medio Natural (EAMN) de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), este innovador proyecto, denominado  Growth Talent: Un viaje a la alta competencia, ha sido desarrollado por The Growth Management Science Company, la consultora internacional fundada por el valenciano Ignacio Bernabé, su presidente y uno de los más reconocidos expertos mundiales en Management en colaboración con la empresa SanLucar Fruit,y de momento está siendo llevado a cabo de forma pionera en el sector agroalimentario de la Comunidad Valenciana.

Este proyecto está permitiendo identificar, desarrollar e incorporar a altos potenciales entre los alumnos que participan, con la colaboración de empresas pioneras en la gestión y el desarrollo estratégico del talento, entre ellas: Consum, Idai Nature, Bollo, Almacenes Lázaro, DACSA Group, Fundación Grupo Siro, Versol, Frutas Tono, Llauradors de Somnis, Llusar y la propia SanLucar Fruit.

Tal y como explica Ignacio Bernabé, creador del modelo Growth Management que incorpora la metodología a través del cual se ha desarrollado este programa: “Es necesario potenciar cualquier iniciativa que se oriente a tender puentes de alto valor entre la Universidad y la Empresa, pues únicamente desde este tipo de colaboraciones podemos llevar a los jóvenes hasta el alto nivel de competencia que precisan nuestras empresas para poder crecer en un entorno más global, dinámico y competitivo que nunca, de una manera sólida, responsable y sostenible”.

Con este objetivo, ayer tuvo lugar en la sede de la EAMN el programa de inmersión en Growth Management para mentores de empresa, desde el que se impulsó el desarrollo de las competencias necesarias entre los líderes que han sido seleccionados por sus compañías para potenciar el proceso de crecimiento personal y profesional de los alumnos desde dentro de las propias organizaciones, según explica Gabriel García Martínez, Subdirector Relaciones con Empresas, Empleo y Emprendimiento.

En este sentido Alberto San Bautista, director de la EAMN resalta: “la escuela ha hecho una gran apuesta por este modelo nacido en Valencia, que está siendo un referente internacional en el mundo empresarial, y que ahora gracias a este proyecto se integra en la Universidad para potenciar el talento de nuestros estudiantes facilitando su incorporación al mercado laboral con un mayor nivel de competencia, a la vez que ayudamos al sector a crecer y a crear valor colaborando con empresas que demuestran un alto compromiso”.

A su vez Luis Paisan, director de RRHH de SanLucar apunta: “En SanLucar, una compañía internacional que cree por encima de todo en las personas, aplicamos desde hace algunos años el Growth Management impulsándolo desde nuestra área con excelentes resultados,  por lo que la apuesta que ha hecho la EAMN es un valor seguro, lo que me llevó a impulsarla desde el conocimiento y la buena experiencia que estamos teniendo”.

Por su parte Gemma Bernabé, Directora del Programa, concluye: “De momento hemos formado a los estudiantes en la aplicación de la metodología, ayudándoles a crear una visión mucho más poderosa sobre sí mismos e inculcándoles la responsabilidad de su propio proceso de crecimiento tanto a nivel personal como profesional. Ahora ya están preparados para incorporarse al programa de inmersión en las empresas, donde bien acompañados por los mentores esperamos que apliquen sus nuevas competencias para alcanzar un alto nivel de desarrollo, y que ello repercuta en un mejor desempeño y una mayor contribución a los resultados de las áreas o proyectos donde tengan la oportunidad de participar”.

 

Growth Management, un modelo de referencia internacional

El proyecto Growth Talent está diseñado para identificar, desarrollar e incorporar a altos potenciales a empresas altamente comprometidas con el talento, aplicando el modelo Growth Management.

Este modelo, desarrollado por la consultora The Growth Management Science Company, proviene  del mundo empresarial y se orienta a gestionar eficazmente el crecimiento de personas, equipos y organizaciones.

La metodología que incorpora está siendo aplicada por  líderes, consultores y coaches en multitud de países del mundo y ahora, la EAMN, de forma pionera, introduce el sistema en la universidad,  para incrementar  el valor y proyección de sus estudiantes, generando a su vez más valor a las empresas y más riqueza a la Comunidad Valenciana.

Este proyecto pretende ser un referente a seguir para otras instituciones educativas y sectores empresariales en cualquier lugar del mundo, siendo ya varias las Universidades que han mostrado su interés.

 

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