El sentido del cambio

En un mundo altamente dinámico, el concepto del cambio parece tomar más sentido que nunca, pero ¿cuál es el auténtico sentido del cambio? ¿Por qué cambiar?. ¿Cuál es el nuevo rol de los líderes?. ¿Cuál es la consecuencia de cambiar?. ¿Y de no hacerlo?. Ignacio Bernabé nos acerca a la realidad del cambio invitándonos a la superación personal desde su más amplio sentido.

 

Growth Management: ¿Quíen soy, quién quiero Ser y no Ser?

Jimena Fajardo, magnífica coach y consultora certificada en Growth Management, nos envía desde Colombia este post desde donde reflexiona sobre la sencillez, eficacia y sentido de la metodología magistralmente diseñada por Ignacio Bernabé para facilitar dinámicas eficaces de crecimiento en personas, equipos y organizaciones.

 

Fundación Grupo Siro Incorporará talento de la EAMN gracias al proyecto Growth Talent

La Fundación Grupo Siro, como parte de su compromiso con la promoción de la formación excelente y la gestión y el desarrollo estratégico del talento, se ha unido al proyecto Growth Talent: Un viaje a la alta competencia. Compartimos la entrevista de Jose Falcó (EAMN -UPV) a Álvaro López Rodríguez, Head of Talent de la Fundación.

 

LA RESPONSABILIDAD DE DECIDIR

Podríamos afirmar que las personas necesitamos una causa mayor para cambiar. Inevitablemente cada nuevo año nos hacemos una lista de buenos propósitos que van unidos a cambios, y que, desgraciadamente, la mayoría de las veces no llevamos a cabo.

Isabel Abascal,Directora Territorial de NORTEMPO, Coach y Consultora Colaboradora en ZONA NORTE (ESPAÑA) nos remite este artículo inspirado en el Growth Management.

 

LA TRANSFORMACIÓN DEL TALENTO EN COMPETENCIA

“El talento es una capacidad que reside en todas las personas,  pero no todas la ponen en valor”. ¿Quieres conocer las aportaciones de Ignacio Bernabé, que cambiaron el paradigma sobre el talento?.

Nelson Rueda, CEO de COACHING MANAGEMENT CONSULTANTS y Consultor Certificado en COLOMBIA, nos lo acerca algunas claves con este excelente artículo.

 

LÍDERES QUE MEJORAN, EN ORGANIZACIONES QUE CRECEN

¿Cómo el Growth Management supone una reinvención del Humanismo y una alternativa eficaz enfoque Capitalista? ¿Cuál es el papel de los líderes en esta nueva forma de “hacer empresa” desarrollada por Ignacio Bernabé? Así nos lo cuenta Salvador Molina, Presidente del Foro español de Economía y Finanzas (ECOFIN) y Presidente de Telemadrid (ESPAÑA).