LA FALSA UTOPÍA DEL CAMBIO


Ha llegado el momento de hacer un gran cambio: no hablo de pequeños o mediocres cambios, sino de una gran transformación. El cambio a nivel personal y organizacional más que necesario es imprescindible, y sin duda alguna posible; sin embargo no se producirá mientras demasiada gente siga pensando en él como una utopía

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DIAGNÓSTICO DE TALENTO Y COMPETENCIA


Gestionar y desarrollar el talento para generar una mayor competencia, es imprescindible si se quiere conducir a la organización por el camino de la alta competitividad
. La herramienta «Los círculos de la competencia», permite desarrollar eficazmente el «diagnóstico de talento y competencia», que resultará definitivo en un proceso de transformación de nuestra empresa, a partir de un plan eficaz de desarrollo estratégico organizacional.

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«LA CAJA»


Desde que nacemos, vivimos encerrados sin siquiera saberlo, en una caja de cristal que nos separa de la inmensidad de una realidad sin límites. Tomar conciencia de esta situación, es el primer paso para empezar a ser libres. Renacer, trazar un nuevo camino, construir nuestra fortaleza personal, y vivir conforme a nuestra propia esencia, está en nuestras propias manos

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SI PUDIÉRAMOS… (2ª PARTE)

Una visión muy particular de la empresa, como un espacio de crecimiento profesional y personal, en los que el camino, y no la meta en sí misma, es el punto de encuentro entre los intereses organizacionales y personales; y el amor en mayúscula, el soporte del compromiso

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