LA SENCILLA ECUACIÓN DEL VALOR DEL EQUIPO


Quizá siempre tendría que haber sido así, pero hoy más que nunca sin duda alguna e
l valor de una empresa se corresponde con el valor de esta como equipo. Y resulta que la ecuación del Valor del Equipo es bien sencilla; se corresponde con la suma de los valores individuales de las personas que lo forman, elevado a “n”; siendo “n” un número resultante a razón de la sinergia que estas son capaces de crear cuando hacen de ellas un auténtico equipo.

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¡AUTODESCUBRÍOS!


El pasado mes de mayo la sociedad española se lanzó a la calle de una manera espontánea y pacifista para mostrar su indignación con el sistema y con quienes lo administran. Una protesta, o movimiento social conocido de inmediato en todo el mundo como la “Spanish revolution” y en España como la revolución de los indignados o el movimiento 15-M. Lo que en un principio comenzó en algunas ciudades españolas, en muy poco tiempo la indignación se manifestó en las principales plazas de otras ciudades del mundo.  

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ÉXITO Y FRACASO


Éxito: d
el latín exĭtus (salida). Fracaso: de fracasar.

Hace algún tiempo que tenía en mente escribir sobre el éxito y el fracaso, lo que sin duda se puede interpretar y de hecho así se hace por mucha gente, demasiada diría yo, como 2 caras de una misma moneda. Hay quien por otra parte atribuye el éxito o el fracaso fundamentalmente a una cuestión de azar: “está claro que en la vida hay que tener suerte”, me decía resignada hace poco una persona.

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LIDERAZGO, COMUNICACIÓN E INFLUENCIA SOCIAL

Se impone un nuevo liderazgo: ¡el que siempre debió ser!. Líderes duales: fuertes y a la vez sensibles. Competitivos, pero íntegros y responsables. Tan creativos como realistas. Tan innovadores, como prudentes. Maestros humildes, esos que son tanto guías como servidores. Los que observan, escuchan y preguntan más que hablan, o dan respuestas. Aquellos que dicen más con sus hechos que con sus palabras. Aquellos convencidos de poder cambiar el mundo con visión y con pasión

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