DIAGNÓSTICO DE MOTIVACIÓN Y COMPROMISO


Percepción de valor, motivación, compromiso y voluntad. Estudiar estos 4 elementos de un mismo eje y su interrelación y proporcionalidad con los resultados que alcanzan los profesionales de una empresa, es algo absolutamente necesario para efectuar un adecuado diagnóstico de motivación y compromiso y manejar individualmente el desarrollo estratégico de estos y de todo un equipo u organización en su conjunto.

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LA SENCILLA ECUACIÓN DEL VALOR DEL EQUIPO


Quizá siempre tendría que haber sido así, pero hoy más que nunca sin duda alguna e
l valor de una empresa se corresponde con el valor de esta como equipo. Y resulta que la ecuación del Valor del Equipo es bien sencilla; se corresponde con la suma de los valores individuales de las personas que lo forman, elevado a “n”; siendo “n” un número resultante a razón de la sinergia que estas son capaces de crear cuando hacen de ellas un auténtico equipo.

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¡AUTODESCUBRÍOS!


El pasado mes de mayo la sociedad española se lanzó a la calle de una manera espontánea y pacifista para mostrar su indignación con el sistema y con quienes lo administran. Una protesta, o movimiento social conocido de inmediato en todo el mundo como la “Spanish revolution” y en España como la revolución de los indignados o el movimiento 15-M. Lo que en un principio comenzó en algunas ciudades españolas, en muy poco tiempo la indignación se manifestó en las principales plazas de otras ciudades del mundo.  

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