LA LECCIÓN DEL PÁJARO

Ayer un pájaro entró por la chimenea de casa y empezó a darse golpes contra el cristal en su inútil esfuerzo por intentar salir. Lo observé y pensé que era mejor dejar que se tranquilizara para liberarlo
. Cuando el pájaro entendió que de ahí no podría salir por sí mismo, se tranquilizó. No mostraba nerviosismo, ni ansiedad, sólo miraba a través del cristal como sabiendo que de un modo u otro saldría de allí. Entonces entreabrí la puerta, lo cogí y lo liberé. El ave voló libre de nuevo para seguir su camino vital.

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PENSAMIENTOS Y SENTIMIENTOS PARA EL CAMBIO PERSONAL

Mi última semana antes de coger vacaciones un año más. Para mí un año donde se han producido los cambios más importantes de la pequeña historia de mis 45 años de vida. Un año en el que he cambiado para que mi vida cambiara.

Un año en el que he tenido que afrontar miedos e incertidumbres para encontrarme por fin a mi mismo, y decidir con valentía y desde la plena conciencia y libertad, cómo y con qué sentido quiero vivir mi vida. Un año donde todos los pensamientos y sentimientos que experimenté durante tiempo atrás, finalmente han confluido y se han ordenado para ayudarme a decidir, como si de un gigantesco puzzle aparentemente imposible de completar se tratara. Un año en el que he tenido que elegir ha sabiendas que toda elección supone un riesgo que hay que asumir si se quieren encontrar nuevos caminos.

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EN BUSCA DEL SENTIDO

 

Llegadas estas fechas en las que todos nos planteamos nuevos propósitos para el año venidero, me viene a la mente el título del famoso y recomendable libro de Viktor Frankl, “El hombre en busca del sentido”.

En él, este psiquiatra austriaco detalla sus terribles experiencias como prisionero en varios campos de concentración, desde el análisis profundo de los factores que determinan la supervivencia humana en las circunstancias más adversas. “No hay nada en el mundo capaz de ayudarnos a sobrevivir, aun en las peores condiciones, como el hecho de saber que estas tienen un sentido”. También Nietzsche se refería a los porqués, como necesarios para entender y gestionar adecuadamente lo que nos pasa.

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DIAGNÓSTICO DE MOTIVACIÓN Y COMPROMISO


Percepción de valor, motivación, compromiso y voluntad. Estudiar estos 4 elementos de un mismo eje y su interrelación y proporcionalidad con los resultados que alcanzan los profesionales de una empresa, es algo absolutamente necesario para efectuar un adecuado diagnóstico de motivación y compromiso y manejar individualmente el desarrollo estratégico de estos y de todo un equipo u organización en su conjunto.

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